Werkgeluktraining als teambuilding

dec 12, 2021

Om als team fijn te kunnen werken en goed te kunnen functioneren, maken we bij onze training gebruik van het Klaver 4-model. Het helder krijgen van de teamidentiteit door gemeenschappelijke waarden te bepalen en zicht krijgen op elkaars talenten en te bespreken waar ieders behoefte ligt, werkt naast verhelderend ook enorm verbindend. Bovendien kun je vanuit deze inzichten samen de koers van het team bepalen. Kansen zien en ieder teamlid inzetten op zijn kwaliteiten, is de sleutel tot succes voor de medewerkers, het team en zeker ook de organisatie. Het is elke keer weer bijzonder genieten om te zien wat je in korte tijd kunt bereiken. De glimlach op de gezichten van de teamleden na afloop: als dat geen werkgeluk is?

Lieke Bezemer